[中國財經(jīng)時報網(wǎng)]定了，最高800萬 | 北京、上海技能培訓新政策!
時間：2020-04-13 來源：中國財經(jīng)時報網(wǎng)
一場突發(fā)的新冠肺炎疫情，高速運轉(zhuǎn)的國民經(jīng)濟被迫踩下“暫停鍵”。大考面前，往日正常的經(jīng)濟社會生活遭遇到了空前挑戰(zhàn)。
突如其來的肺炎疫情帶來的不僅僅只有困境，在困境之外，還有機遇。
國家在和疫情進行殊死搏擊的同時，也沒有忘記為我們提供一系列在夾縫中絕地反擊的機會。
為保障就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，北京、上海等地出臺了一系列職業(yè)技能培訓補貼政策，補貼上限達800萬。力爭短期內(nèi)，在人工智能、醫(yī)藥健康、新能源智能汽車、新材料、科技服務業(yè)、新一代信息技術(shù)、集成電路、智能裝備、節(jié)能環(huán)保、軟件和信息服務等高精尖產(chǎn)業(yè)形成新的優(yōu)勢人才群體，為高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才智力保障。
01 政策解讀
北京地區(qū)
2020年3月9日，北京市科技委員會、北京市經(jīng)濟和信息化局、北京市人力資源和社保局、北京市財政局聯(lián)合印發(fā)《北京市高尖產(chǎn)業(yè)技能提升培訓補貼實施辦法》(京科發(fā)[2020]3號)。
補貼標準
企業(yè)
根據(jù)企業(yè)規(guī)模和年度內(nèi)訓人次分檔、限額進行補貼。企業(yè)組織職工開展技能提升培訓且績效考核合格的，按照每人合計不超過2萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例，給予企業(yè)補貼。
個人
每人每年不超過1萬元的標準、不超過培訓費用50%的比例予以個人獎勵補貼。每人每年可申請不超過3次，累計補貼金額不超過上述標準，統(tǒng)一培訓項目不可享受重復享受。
疫情期間，鼓勵企業(yè)和人才在新冠疫情防控期間，通過線上培訓的方式，開展或參加高尖端產(chǎn)業(yè)技能提升培訓。
上海地區(qū)
2020年2月，為切實做好疫情防控工作，減輕企業(yè)負擔，上海市出臺了《關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控減輕企業(yè)負擔若干政策的通知》。決定將在停工期間組織職工參加各類線上職業(yè)培訓的，納入各區(qū)地方教育附加專項資金補貼企業(yè)職工培訓范圍。
補貼標準
企業(yè)經(jīng)備案認可的培訓成本的95%，對完成線上培訓的職工，原則上每人每個培訓項目實際補貼的培訓費用最高不超過600元。疫情影響期間，原則上每人可享受不超過3次補貼，在上一個培訓項目結(jié)束后方可參加下一個培訓項目，同一培訓項目不得重復享受補貼。
線上職業(yè)培訓內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，確定與企業(yè)主營業(yè)務相關(guān)的培訓項目，通過在線直播、視頻錄播、實時互動、教師答疑、考核測試等靈活多樣的形式培訓理論課程，也可將適合線上授課、居家練習的實訓課程納入。
02
新冠肺炎給互聯(lián)網(wǎng)帶來十大變化，包括遠程醫(yī)療、遠程教育與遠程辦公等需求強盛且緊迫;5G加快落地已成緊要任務;電子商務整體升級換代;遠程協(xié)同辦公軟件迎來新機遇;醫(yī)療健康網(wǎng)絡應用紅火;“數(shù)字鴻溝”有望加速填平。
可見，大數(shù)據(jù)、AI人工智能、5G已經(jīng)是不容忽視的新趨勢、促進行業(yè)發(fā)展的新勢能。一方面，5G、大數(shù)據(jù)中心、人工智能在內(nèi)34萬億規(guī)模的“新基建”按下快進鍵，另一方面，“高精尖”產(chǎn)業(yè)布局漸成規(guī)模，各地政府、高校對物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等方向人才實訓、職業(yè)技能培訓的大力扶持。
可以看到疫情過后互聯(lián)網(wǎng)帶動經(jīng)濟的新趨勢，包含了從技術(shù)人才培養(yǎng)到技術(shù)硬件制造等多個方面。創(chuàng)新能力將決定未來發(fā)展的可持續(xù)性。
事實上，在非疫情期間，國家政策就已經(jīng)開始著手重點補貼人才培訓。比如編程從小學生開始，比如高校物聯(lián)網(wǎng)人工智能專業(yè)的建設工作，比如鼓勵校企合作推進符合企業(yè)需求的人才培養(yǎng)。
03 技能突進，職場競爭力的底層驅(qū)動
疫情之下，不少人面臨待崗、失業(yè)、收入減少等風險……如何穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)工資?
當下，國家已經(jīng)用這項補貼政策向我們說明：只有踏踏實實練就一身技能，才能在風云變幻的職場中求得一席之地。
如今，越來越多的職場人開始重視技能為自己職業(yè)生涯帶來的變化，他們或通過強化已有技能增加本崗位競爭力，或培養(yǎng)新的技能來拓展職業(yè)邊界。
技能的選擇和掌握程度已成為職場人能否打破職業(yè)天花板，突破能力上限的決定因素之一。
理論上，求職者掌握的技能越多，對于自身能力提高和求職時所能獲得的薪資議價空間幫助越大。但技能與技能之間的含金量差異顯著，即使是相同技能，在不同職位中起到的作用也大相徑庭。
獵聘大數(shù)據(jù)研究院分析了AI 與大數(shù)據(jù)人才所應掌握的相關(guān)技能關(guān)鍵詞，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，這個領域?qū)θ瞬潘刭|(zhì)的要求較為綜合，不但要求相關(guān)的硬核技能，如人工智能、算法、互聯(lián)網(wǎng)方面的知識和技能，還要求懂得產(chǎn)品相關(guān)的知識儲備、數(shù)據(jù)分析、邏輯分析和市場營銷等技能。
AI&大數(shù)據(jù)領域所需職業(yè)技能=綜合素質(zhì)+專業(yè)知識。
2020年，“在工作中學習，在學習中工作”相信會成為大部分職場人生存的常態(tài)。
04 對學習能力的需求帶動了培訓行業(yè)的興起
BOSS直聘研究院《突變時代：2020人才資本趨勢報告》顯示，2019年，在職培訓和IT培訓講師的平均薪資較2018年同比增長9%，需求量同比增長21%。
大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識到對員工的培訓可以為企業(yè)自身創(chuàng)造價值，并愿意為此投資。更重要的是，由于外部招聘難度的提高，通過更加完善、質(zhì)量更高的培訓項目來提升員工學習能力，從內(nèi)部培育人才，已經(jīng)成為企業(yè)的必然選擇。
16年來，來華清遠見報名學習IT培訓課程的人數(shù)有20萬+，他們中有太多人迫于生計或職業(yè)發(fā)展而中途轉(zhuǎn)行，硬著頭皮重拾一門陌生的技術(shù)，甚至借錢也要來上課。
華清遠見多年來致力于培養(yǎng)實戰(zhàn)型高端IT人才，開設五大高薪就業(yè)課程：“嵌入式人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、JavaEE、HTML5、Python+人工智能”。
課程項目緊跟時代發(fā)展，每年兩次技術(shù)升級。因技術(shù)新、課程深、項目廣，讓學員始終走在技術(shù)前端，也成為全國眾多學員慕名前來的原因之一。當然，華清遠見的實力不止于此。
從基礎開始，華清遠見用四大特色助你進階高薪人才。
1、集研發(fā)+培訓于一體的教學模式——全面打好技術(shù)基礎
華清遠見的培訓課程不僅限于理論知識，還有豐富多樣的實戰(zhàn)項目貫穿其中。從研發(fā)到培訓，全面提升學員技術(shù)水平。
2、豪華講師團傾囊相授——手把手教你從0開始做IT精英
華清遠見精挑細選近200余名講師傳道受業(yè)解惑。每位講師均為從事IT行業(yè)多年的資深人士，擁有豐富的“技術(shù)實力+項目經(jīng)驗+教學經(jīng)驗”。為學員一站式掃除所有項目開發(fā)中遇到的障礙。
3、大廠認證培訓證書實力助攻——百度、工信部等名企/政府認證
華清遠見擁有眾多國際知名廠商的授權(quán)，也與政府機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會達成戰(zhàn)略合作。成為“嵌入式專業(yè)實用技能+業(yè)界認證”的黃金組合。為學員提供(百度證書、工信部證書、ARM證書、Atmel證書、NXP證書、紅帽證書)等多項權(quán)威證書。
4、專業(yè)求職引導，千家企業(yè)合作——高效渠道保障就業(yè)
華清遠見在全國十二大高校擁有200+就業(yè)保障團隊，幫助學員提前做好就業(yè)指導、面試、筆試、職場素養(yǎng)培訓等求職環(huán)節(jié)準備工作，助力學員高薪就業(yè)。
我們還擁有全國5000+就業(yè)合作企業(yè)，并與ARM、百度、Atmel、RedHat等國內(nèi)外知名企業(yè)在嵌入式、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等方向達成長期人才戰(zhàn)略合作。幫助企業(yè)搭建人才雙選通道，讓學員和企業(yè)零距離溝通。
不想未來被人工智能時代淘汰，想要提高自己競爭力、改變現(xiàn)狀的人，都有必要馬上開始學習。越優(yōu)秀的人，越懂得持續(xù)學習的重要性。
能力，才是這個時代的鐵飯碗。
華清遠見已經(jīng)準備好了。你呢，準備好了嗎？
中國經(jīng)濟導報網(wǎng)報道：http://www.ceh.com.cn/syzx/1237370.shtml
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